HR Business Partner – Zoetermeer

Organization

Hoe kunnen we aan de groeiende vraag naar energie voldoen en ons klimaat beschermen? Bij onze opdrachtgever zetten ze zich in om antwoorden te geven. Zij stimuleren de overgang naar duurzamere, betrouwbaardere en betaalbaardere energiesystemen. Met innovatieve technologieën, duidelijke focus op de behoeften van de klanten en meer dan 91.000 toegewijde medewerkers geeft onze opdrachtgever de samenleving energie.

Function

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde werkzaamheden, samen met het hoofd HR. Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers. Je bent verantwoordelijk voor de adequate uitvoering van professioneel HR beleid (aanstelling, begeleiding, training, ontslag, verzuimbeheersing, etc).

Als HR Business Partner ben je sparringpartner voor het management met betrekking tot alle lopende HR zaken (sollicitaties, ziekmeldingen, functioneren). Je bent pro-actief in het signaleren en oplossen van HR vraagstukken in het toegewezen werkgebied door reguliere afspraken met managers. Implementeren en bewaken van een uniform HR beleid en participeren in HR projecten en HR verbetervoorstellen behoort ook tot je taken.

Verder ben je verantwoordelijk voor HR administratie, zoals: personeelsmutaties, arbeidscontracten, ziekmeldingen en het maken van diverse rapportages en analyses.

Requirements

  • HBO werk- en denkniveau (P&A);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een technisch, internationaal bedrijf is een must;
  • Uitstekende kennis van Excel;
  • Kennis van (sociale) arbeidswetgeving;
  • Ervaring met de internationale aspecten van global workers;
  • Kennis van HR instrumentarium;
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (er wordt veel Engels gesproken);
  • Kennis van Personeelsinformatiesystemen Youforce/Workday;
  • Enige ervaring in werken binnen een corporate omgeving..

Information

Milja Prince 023-5583723

Application

Milja Prince 023-5583723